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古交市人民法院

聘用制人员考核

提能力，强队伍

为进一步加强聘用制人员的考核管理，努力提高聘用制人员政治素质、业务能力和服务水平。近日，古交法院开展了年上半年聘用制人员考核工作，全院58名聘用制书记员、法律事务助理、司法辅警、行政辅助人员全部参加。

年上半年聘用制人员考核

考核前，院政治部公布了考核方案，成立了相关工作领导小组，细化考评标准，设置了严格周密的流程，增强考核实效。按照《古交市人民法院聘用制人员考核办法（试行）》，此次考核工作本着“公开、公平、择优”、“德能条件与岗位要求相匹配”的原则，以部门为单位组织，按照个人述职、民主测评、实绩打分三个环节进行。

本次考核主要考查被考核对象政治素质、平时工作表现、工作态度、能力和作风。院政治部对审管办和立案庭的考核工作进行了现场督导。

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