1月17日,农历腊月二十三，古交市人力资源和社会保障局，在马兰滩腾飞路社区，组织“搭建彩虹桥，培训到就业”活动，联手中国蓝领有限公司举办了专场招聘会，为采煤沉陷区的搬迁居民送上一份技能提升就业服务。

打开新视野拓宽新思路

虽是寒冬，但前来咨询的居民将工作人员团团围住，现场气氛热烈。在众多的招聘者中，居民高叔林急切地为自己和儿媳妇挑选岗位，她对小儿推拿师特别感兴趣。她说，她有两个小孙子，儿媳妇又没有工作，以前只听说小儿推拿师吃香，技师工资高，现在不仅自己可以学，学了拿上证还能挣上高工资，她笑得合不拢嘴，并互留联系方式，随时准备培训上岗。

前来咨询的程聚才听了工作人员的介绍自言自语地说，来了城里，住上楼房才知道没有收入寸步难行，自己和去年初中毕业的儿子一直在家闲着，他对生活一直犯愁。他说过了年要和儿子一起学个护工，只要有力气和耐心，不愁生活过不好。特别是他看到工作人员中有个姑娘是古交人，通过蓝领集团的技能培训现在已经是山大二院护理中心的管理人员，更是充满信心。

今年四十岁的张团爱是嘉乐泉乡的一名安置人员，她一家四口从村里搬出来后，孩子来到市区上学，生活各项开销大起来。她一直在市区的一家饭店打工，一月工资多，由于干的是体力活，每天累得腰酸腿疼，常常有怕被开除的危机感。看到能培训持证上岗，挣高薪，她毫不犹豫就报上了名。

居民李焕莲带着幼师还没有毕业的女儿，咨询护工专业，她希望能不出古交就近就业。咨询人员告诉她放心择业，此次招聘会就是以供求对接为桥梁，采取“保省外输出、拓省内转移”两条腿走路的办法，为民搭建就业“彩虹桥”，最大限度地保证群众就业，开启群众“就业之门”。

据了解，腾飞路社区是古交市最大的采煤沉陷区安置小区，小区安置居民来自全市10个乡镇街道48个村居，有1余人，富余劳动力多，平时出去打工大多从事餐饮服务员、勤杂工等没有技术含量的工作，薪资低，工作环境差。由于没有一技之长，大多选择在家门口就业。此次中国蓝领合作就是打开视野，改变就业观念，通过技能培训，掌握一技之长，实现高薪就业，把采煤沉陷区的富余劳动力转移出去。

中国蓝领集团是是国内最大的集培训、输出、管理、服务等于一体的大健康产业的人力资源整合平台。通过多品类的特色培训和高质量的就业服务，打造国内最大的集培训、输出、管理、服务等于一体的大健康产业的人力资源整合平台。公司在山西乃至全国所需要的护工、育婴师、小儿推拿师等护理人员缺口大，就业门槛低，薪资待遇好，培训即上岗，非常契合采煤沉陷区的安置居民。

短短一上午的时间，前来咨询的人数达到数百人，有余人有意向并报名。

架起“彩虹桥”

开启群众“就业之门”

本次活动紧紧围绕“深入实施职业技能提升行动，稳就业惠民生帮企业促发展”这一主题，开展送政策和岗位到基层，安置采煤沉陷区搬迁居民政策入户宣传和专场招聘活动，安置采煤沉陷区搬迁富余劳动力，提高政策知晓度，搭建培训到就业的彩虹桥。

市人社局相关负责人充满信心地说：“就业是最大的民生。在促进就业方面，我们就是要当好牵线人。整合培训、就业资源。培训和就业有效对接，有针对性地对我市各类劳动力实施培训，加大力度开拓就业渠道，搭建起供需双方互惠互利的彩虹桥，从市级的人才交流中心到乡镇街办、社区的劳动保障所，政策下沉到基层一线，职业介绍服务功能延伸到群众家门口。不断创新服务理念，改变群众的就业观念，通过技能提升，让劳动者拥有一技之长，敢走出家门，敢出门创业，是人社部门的职责所在。”

（阿蕾）

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监制：张晓芳责编：弓忠义

编辑：王婧制作：于灵灵