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为保证煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员切实具备履行煤矿安全生产责任能力，确保各级安全生产政令、指令畅通，在充分尊重企业用人自主权的前提下，古交市应急管理局积极履行应急管理部门监管职责，对煤矿企业拟定主要负责和安全管理人员任职资格前置审查，填补了国家规定煤矿安管人员先任职、半年内取得合格证空档期的资格监管漏洞。

今年以来，按照古交市应急管理局《关于煤矿企业主要负责和安全管理人员任职前资格审查的通知》规定，已有5名拟任副矿长、副总工程师因学历不是国家教育部门承认的大专毕业证书、职称证书与颁证文件不符等原因审查不予通过，并建议煤矿企业重新选拨人员，避免了不具备资格人员任职隐患；6名拟任副矿长因考核合格证、工作经历等问题，建议煤矿企业进行半年试用。

通知规定，煤炭企业高管必须具备专业学历职称，矿长还必须具备安全生产技术、管理岗位经历；煤炭主体企业“五总”（总经理、总工程师、分管生产、安全、机电的副总经理）必须具备煤矿相关专业高级职称和具有管理大中型煤矿安全生产经历；煤矿企业“六长”（矿长、总工程师、分管生产或基建、安全、机电、通风的副矿长）及“六副总”（采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水和地质测量副总工程师）要具备煤矿相关专业中级职称(含注册安全工程师)，其中煤矿总工程师要求具有高级工程师职称，必须具有从事煤矿安全技术工作经历。

古交市应急管理局认为，解决这些矛盾和隐患排查，需要熟悉本矿地质条件、队伍状况、设备性能、有矿情积累的高素质管理团队和骨干人员。古交市应急管理局要求煤矿管理层要保持相对稳定，高管人员在同一煤矿至少持续工作3年以上。

煤炭经济必须是安全经济。古交市应急管理局党委书记、局长冯跃宇强调，提高政治站位，主动担负监管职责，从人的因素出发，规范煤矿企业高管人员准入条件有效控制安全风险，是坚持问题导向的安全治标和根源治理，是实现全市第十六个煤矿安全无事故年的必要保障。

来源：古交市应急管理局

编辑：王清茗

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