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招聘需求超百万，为何年轻人还找不到合适的工作？“个最缺工职业岗位”
缺口首次突破百万
Employment
4月26日，人社部公布年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的个职业排行。这是人社部连续第七期发布该报告，针对个定点监测城市的数据，做出了服务用人企业、帮助劳动者求职，引导和规范劳动力市场，以及指导职业技能培训与开发的价值参考。
Employmentproblems
缺口大、选择多，为何当代青年还找不到合适工作
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据一季度16岁到24岁的年轻人失业率调查显示，当前的年轻人失业率已经达到了13.6%，与去年同期相比是增长态势。这就让人费解，为何有着超过百万的人才缺口，众多的新职业选择方向，怎么还有大量的当代青年找不到合适的工作呢？
行业发展无法满足求职者需求
很显然，缺工排名比较靠前很多职业是薪资低且工作强度较大，这样的待遇很难满足年轻人的发展需求。
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八维，一直“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以高薪就业为目标”，吸引了万千年轻人前来求学，帮助他们实现了更好的就业。
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年高校毕业生人数预计将超过九百万人，如此一来，就业市场的压力又会陡增。我们该如何抓住时代发展机遇，找到一份薪资待遇好、符合个人发展意愿、具备良好发展前景的工作呢？
（加入围网闫老师
