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泰康保险集团成立于年，总部位于北京，是一家涵盖保险，资管，医养三大核心服务的大型保险金融服务集团。管理资产规模亿元，总资产亿元。年，泰康第三次入围《财富》世界强企业，
连续12年荣获“金贝奖”。
泰康战略：打造长寿、健康、富足“三大闭环”
泰康从传统的虚拟保险业务，延伸到实体的医养健康服务领域，形成保险支付端和医养服务端两大体系。支付体系和服务体系无缝对接，形成“长寿、健康、富足”三个闭环，构建起大健康生态体系的商业模式。
招聘岗位01人事助理（3人）岗位职责：
1、协助领导招聘符合公司条件的员工；
2、负责新员工的培训辅导及绩效考核；
3、日常的团队考勤管理；
4、负责员工关系协调，组织实施各类员工活动；
5、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、年龄22-35周岁，大专及以上学历（接受应届毕业生）；
2、有一年以上相关工作经验，具备基本的人力资源专业相关知识；
3、个人求知欲强、勤奋上进、执行力强；
4、熟练基本的电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。
福利待遇：
无责底薪+提成+年终奖
02销售助理（3人）岗位职责：
1、负责销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
2、负责员工业绩的督导以及季度工作报表的统计；
3、协助销售经理服务客户、负责做好客户接待以及电话来访工作、通知客户参加公司的服务活动。
岗位要求：
1、年龄22-35周岁；
2、大专及以上学历；
3、有相关销售工作经验者优先。
福利待遇：
无责底薪+绩效+服务津贴+月度奖励+职务津贴
03销售主管（3人）
岗位职责：
1、负责销售目标的确定，以及任务的分配；
2、负责客户的服务与管理；
3、带领团队完成销售目标，做好团队的销售与监管工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，团队1+2；
2、一年内不考核直接任命主管;
3、所有公司政策基本法无考核期内全部享受；
4、以上内容全部签约合同。
福利待遇：
月薪：1万-5万（高额底薪+英才补贴+高额绩效等）
英才补贴：4.2万-12万
有完善的培训和晋升体系
04HWP健康财富规划师（5人）岗位职责：
1、学习宣传公司策略；
2、服务高净值客户；
3、代言泰康22城养老社区。
岗位要求：
1、年龄25-45周岁；
2、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）。
福利待遇：
薪资+
CBD办公环境、国外一流大学进修、HWP资格证书认定、六险一金、节日福利、带薪休假、国内外旅游
05人事经理（1人）
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划，组织面试复试完成人员配备；
2、选择并且对接招聘渠道，发布招聘信息；
3、办理员工招聘、入职、离职等相关手续；
4、进行薪资谈判，熟练掌握公司基本法；
5、完成公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、年龄25-40周岁；
2、大专及以上学历人力资源、行政管理等相关专业；
3、有5-10年以上的人力资源相关工作经验者优先；
4、有责任心、执行力强、熟悉办公软件。
福利待遇：
无责底薪0+绩效+年终奖+带薪休假+管理绩效
06客户经理（5人）岗位职责：
1、8:30-10:30早会，之后时间自由安排；
2、为"孤儿保单“老客户提供高品质、标准化的服务；
3、负责续期老客户收费、保单信息变更,负责老客户的保全及理赔;
4、负责通知老客户公司提供的增值服务；
5、基于客户需求，帮助客户不断完善其家庭风险保障规划，提供风险保障的产品与服务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限，年龄22-45周岁；
2、热爱行业，具有较强的商业思维和用户服务理念；
3、热爱本职工作，具有强力的责任心和成就欲，讲诚信；
4、有较强的学习能力、沟通协调能力，具有良好的职业操守和团队和合作精神；
5、较强的沟通协调能力，富有团队精神和开拓创新意识；
6、有学生干部经历或知名企业实习经验者优先。
福利待遇：责任底薪+佣金提成+服务津贴+月度奖励+季度奖+伯乐奖+年终奖金+职务津贴
企业风采JOINUS公司福利
法定节假日
绩效奖金
社保津贴
公积金津贴
商业养老保险
周末双休
1、清晰的职业发展通道：公司建立了差异化的职位序列体系，员工可通过管理或非管理通道，发展个人能力，提升个人收入，激发组织活力，促进公司战略落地。
2、完善的培训体系：公司搭建分类别、分层级、分维度的培养模式，通过岗位锻炼、辅导和面授培训等方式，培养和提升员工综合能力。
3、有竞争力的薪酬体系：
①薪酬：责任底薪+佣金提成+服务津贴+月度奖励+季度奖+伯乐奖+年终奖金+职务津贴
②社保福利：五险一金、企业年金、年度体检等；
③公司慰问：生日慰问、结婚慰问、生育慰问等；
④公休假期：法定节假日、年休假、产假等。
应聘方式长按
