今年是“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是省协调劳动关系三方《实施集体协商“稳就业促发展构和谐”三年行动计划》的总结验收之年，为进一步推动集体合同的签订工作，确保“三年行动计划”圆满完成，近日，市总法工部赴古交市总工会、阳曲县总工会、万柏林区总工会就集体协商和签订集体合同工作的开展情况进行调研检查。

在对三地调研检查中，首先通过座谈听取了当地工会集体协商和集体合同工作的情况汇报，了解了集体协商培训工作的开展情况和遇到的难点问题、经验做法，查看了集体合同及相关材料在工会的备案情况，并对相关材料进行了抽查，对备案材料中存在的问题予以指出，并要求更正，最后查看了优秀集体合同文本汇总及集体协商典型案例的收集整理情况。古交市总工会把工资集体协商工作纳入基层工会考核的主要内容，把任务完成情况和评优评先挂钩；建立了由28人组成的工资集体协指导员队伍，指导辖区企业开展集体协商工作，并根据任务完成情况，给予奖励；在西道总工会和东通工会联合会召开现场会，现场协商，现场签订集体合同，针对存在的问题，现场解答。阳曲县总工会把企业建会和集体协商工作相结合，按照“组建一家、协商一家、签约一家”的原则。提升集体协商的效果和签约率。万柏林区总工会把集中签约和日常监督相结合，确保了集体合同的及时签订。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇