中国报道讯(晓心杨丁)截至3月12日，太原古交市9个乡镇党委换届工作圆满完成。全市名乡镇党代表认真履职、严格程序，共选举产生乡镇党委委员81名、纪委委员45名，实现绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的“五好”目标，为全面推进乡村振兴、凝聚改革发展稳定动力提供了坚强的组织保证。 　　 　　高位谋划认真扛起政治责任。自启动乡镇换届工作以来，古交市委高度重视，成立了换届工作领导小组，制定下发了《古交市乡镇党委换届选举工作方案》、换届工作流程图和时间进度表，明确换届程序、严格相关要求。组织部长带队深入全市9个乡镇，与党政班子成员开展一对一谈心谈话，广泛听取意见建议，准确把握干部思想动态，全面掌握班子运行情况，对乡镇干部年龄、专业、性别、经历等情况逐人进行了综合分析研判。

　　严肃纪律维护良好政治生态。采取“一次学习教育、一次谈心谈话、一份遵纪承诺、一张公告警示、一个专栏宣传、一轮专项督导”的“六个一”措施，打出“组合拳”，严肃换届纪律。市委常委会专题学习贯彻换届纪律4次，市乡两级书记与“关键少数”干部开展谈心谈话次，市乡两级签订《换届纪律承诺书》份，发送“十严禁”信息余条。市纪委、市委组织部联合成立3个督查组对9个乡镇开展巡回督查，突出重点监督，市级领导驻会督导，强化党委书记监督第一责任，确保换届风气清明、清正、清新。

　　严把标准程序做好联审推选。在党代表的推荐提名选举中，坚持将政治标准放在首位，明确五项条件，八项负面清单，特别是明确要把那些在“三大攻坚战”、疫情防控、转型综改等重大任务中表现突出的优秀分子推荐出来。建立了市乡联审机制，在乡镇初审的基础上，市委组织部会同纪检监察、政法、公安、法院、检察院、民政、农业农村、信访、卫体等九个部门进行了联审。

　　树牢正确导向坚持选强配优。市委组成9个推荐考察组赴各乡镇开展全员定向推荐考察，坚持把配备结构优、功能强的领导班子作为换届工作的重要目标。择优选拔“五方面人员”9人进入乡镇领导班子。调整后的新一届乡镇领导班子，35岁以下党政正职3名，占比16.7%，35岁以下班子成员30名，占比31.9%，其中每个班子30岁以下干部有一名。班子成员大学以上学历87人，占比92.6%，其中研究生以上学历5人，占比5.3%，干部年龄、学历、专业结构进一步优化，形成了老中青合理搭配，经验能力互补，性格气质相容的乡镇领导班子。

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